Post by tdoginrsp93 on Feb 25, 2016 16:40:36 GMT 1
Respect et bonjour, rescour et bonpet
Je l'avoue j'ai choisi un titre assez provocateur pour vous faire réagir et susciter vos esprits bélliqueux et réveiller votre soif d'anarchie. Je sais que je m'aventure sur un terrain glissant et j'espère titiller plus votre reflexion que vos ardeurs républicaines (oui cette phrase n'a pas trop de sens).
Le chômage en France atteint des sommets, bien plus que chez nos voisins nordiques ou encore en Allemagne ou en Angleterre.
Pourtant bien des résolutions sont prises par nos gouvernements pour faciliter les embauches. Et pourtant la tendance ne s'inverse pas.
Les employeurs sont unanimes sur un point, et je vais généraliser leur pensée par la fausse citation suivante:
"Les employeurs aimeraient embaucher mais si l'activité de leur entreprise s'écroule et qu'ils ne peuvent pas licencier, ils auront de grave soucis financiers qui pourraient les mener potentiellement à arréter leur entreprise. S'il était plus simple de licencier les salariés, les embauches seraient plus aisées et moins risquées"
Gandhi
Emmener le système du travail français vers un modèle plus libéral qui donnerai plus de liberté dans les licenciements des salariés auraient donc cette conséquence positive de faciliter les embauches et in fine de faire chuter le chômage.
Cependant on est tous conscience des conséquences néfastes qui en découleraient immédiatement:
- Abus des employeurs dans les licenciements
- Augmentation des inégalités avec l'apparition d'une nouvelle classe de travailleurs, ces fameux working poors que l'on connait si bien chez nos voisins britaniques.
- Un système plus inégalitaire est un système où il y a plus de violence.
On se rend ainsi compte, évidemment, que rien n'est tout noir ou blanc voici comment on pourrait résumer en une phrase chaque système que je vais appeler "système français" et "système libéraliste" (car je ne sais pas comment les appeler exactement):
• Système Français: Il protège les gens qui sont dans le système (ceux qui ont déja un emploi) mais ne permet pas à ceux qui en sont en dehors d'y entrer (je parle ici de tous les chômeurs, car on voit bien que malgré toutes les initatives de l'état leur nombre ne diminue pas)
• Système libéraliste: Il protège peu ceux qui sont dans le système mais permettent à ceux qui sont en dehors d'y entrer plus facilement.
Je ne dis pas qu'un système est mieux qu'un autre, juste que j'ai constaté cela et que je me pose des questions et que j'aimerai beaucoup qu'on en parle ensemble.
Je termine ce post en vous donnant les chiffres du chômage au Royaume-Unis: 5,6 % en 2015. Pour rappel la France est à 10.8%.
Je prie pour que le respect prône dans cette conversation, et vous exprime mon amour.
T-Dog-In-Respect-93
Je l'avoue j'ai choisi un titre assez provocateur pour vous faire réagir et susciter vos esprits bélliqueux et réveiller votre soif d'anarchie. Je sais que je m'aventure sur un terrain glissant et j'espère titiller plus votre reflexion que vos ardeurs républicaines (oui cette phrase n'a pas trop de sens).
Le chômage en France atteint des sommets, bien plus que chez nos voisins nordiques ou encore en Allemagne ou en Angleterre.
Pourtant bien des résolutions sont prises par nos gouvernements pour faciliter les embauches. Et pourtant la tendance ne s'inverse pas.
Les employeurs sont unanimes sur un point, et je vais généraliser leur pensée par la fausse citation suivante:
"Les employeurs aimeraient embaucher mais si l'activité de leur entreprise s'écroule et qu'ils ne peuvent pas licencier, ils auront de grave soucis financiers qui pourraient les mener potentiellement à arréter leur entreprise. S'il était plus simple de licencier les salariés, les embauches seraient plus aisées et moins risquées"
Gandhi
Emmener le système du travail français vers un modèle plus libéral qui donnerai plus de liberté dans les licenciements des salariés auraient donc cette conséquence positive de faciliter les embauches et in fine de faire chuter le chômage.
Cependant on est tous conscience des conséquences néfastes qui en découleraient immédiatement:
- Abus des employeurs dans les licenciements
- Augmentation des inégalités avec l'apparition d'une nouvelle classe de travailleurs, ces fameux working poors que l'on connait si bien chez nos voisins britaniques.
- Un système plus inégalitaire est un système où il y a plus de violence.
On se rend ainsi compte, évidemment, que rien n'est tout noir ou blanc voici comment on pourrait résumer en une phrase chaque système que je vais appeler "système français" et "système libéraliste" (car je ne sais pas comment les appeler exactement):
• Système Français: Il protège les gens qui sont dans le système (ceux qui ont déja un emploi) mais ne permet pas à ceux qui en sont en dehors d'y entrer (je parle ici de tous les chômeurs, car on voit bien que malgré toutes les initatives de l'état leur nombre ne diminue pas)
• Système libéraliste: Il protège peu ceux qui sont dans le système mais permettent à ceux qui sont en dehors d'y entrer plus facilement.
Je ne dis pas qu'un système est mieux qu'un autre, juste que j'ai constaté cela et que je me pose des questions et que j'aimerai beaucoup qu'on en parle ensemble.
Je termine ce post en vous donnant les chiffres du chômage au Royaume-Unis: 5,6 % en 2015. Pour rappel la France est à 10.8%.
Je prie pour que le respect prône dans cette conversation, et vous exprime mon amour.
T-Dog-In-Respect-93
